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   “人才第一、以人為本” 在浦城正大能夠從很細(xì)微之處看到我們對(duì)人才的珍惜程度：

      人力資源規(guī)劃：我們不但有完善的人才庫(kù)，并與全國(guó)多家985高校建立人才定向輸入關(guān)系；對(duì)于公司的每一個(gè)崗位，我們都引入了員工職業(yè)晉升機(jī)制，能夠讓員工跟著企業(yè)一起成長(zhǎng)。

      招聘與選拔：對(duì)于任何一個(gè)對(duì)外招聘的崗位，我們都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，因?yàn)槲覀儾坏ＷC此崗位的員工入公司后能夠得到全面的成長(zhǎng)，又要保證他的薪資在行業(yè)內(nèi)有足夠競(jìng)爭(zhēng)力。

      員工培訓(xùn)：我們有完善的崗前和崗中培訓(xùn)，還經(jīng)常會(huì)邀請(qǐng)集團(tuán)內(nèi)、外的資深專家給我們的員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于員工在崗期間需要考職業(yè)資格證的，公司還會(huì)提供一定的資助。每位員工在正大集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院內(nèi)都有特定賬號(hào)你可以通過(guò)正大集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院選擇你感興趣的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。

      績(jī)效考核：每個(gè)崗位都建立了績(jī)效考核體系，考核結(jié)果不僅僅用于提高員工的獎(jiǎng)金與薪酬，還會(huì)作為下階段公司的培訓(xùn)需求。

      薪酬福利：每一位員工自進(jìn)公司的第一天起，公司就為此員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”和雇主責(zé)任險(xiǎn)，每月都會(huì)為員工核發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)，年底還會(huì)根據(jù)員工績(jī)效和公司經(jīng)營(yíng)情況來(lái)進(jìn)行員工調(diào)薪和支付年終獎(jiǎng)，除此以外在家假日期間公司還會(huì)給每位員工發(fā)放購(gòu)物卡。

      勞資關(guān)系：我們樂(lè)于傾聽(tīng)員工的心聲，每一位在公司工作的員工都有與公司最高領(lǐng)導(dǎo)層溝通的機(jī)會(huì)，我們不僅在公司內(nèi)部成立多個(gè)俱樂(lè)部，同時(shí)也建立QQ群和微信群平臺(tái)進(jìn)行溝通，除此以外我們也會(huì)定期邀請(qǐng)經(jīng)營(yíng)主管和員工開(kāi)展座談會(huì)。

       我們?cè)谕耆袷貒?guó)家相關(guān)法律法規(guī)前提下，更注重員工的工作與生活的平衡，花園式的工廠和酒店式的員工宿舍，為你的職業(yè)生涯插上騰飛的翅膀。