“人才第一、以人為本” 在浦城正大能夠從很細微之處看到我們對人才的珍惜程度：

      人力資源規劃：我們不但有完善的人才庫，并與全國多家985高校建立人才定向輸入關系；對于公司的每一個崗位，我們都引入了員工職業晉升機制，能夠讓員工跟著企業一起成長。

      招聘與選拔：對于任何一個對外招聘的崗位，我們都是經過深思熟慮的，因為我們不但要保證此崗位的員工入公司后能夠得到全面的成長，又要保證他的薪資在行業內有足夠競爭力。

      員工培訓：我們有完善的崗前和崗中培訓，還經常會邀請集團內、外的資深專家給我們的員工進行職業培訓。對于員工在崗期間需要考職業資格證的，公司還會提供一定的資助。每位員工在正大集團網絡學院內都有特定賬號你可以通過正大集團網絡學院選擇你感興趣的課程進行學習。

      績效考核：每個崗位都建立了績效考核體系，考核結果不僅僅用于提高員工的獎金與薪酬，還會作為下階段公司的培訓需求。

      薪酬福利：每一位員工自進公司的第一天起，公司就為此員工購買“五險一金”和雇主責任險，每月都會為員工核發績效獎，年底還會根據員工績效和公司經營情況來進行員工調薪和支付年終獎，除此以外在家假日期間公司還會給每位員工發放購物卡。

      勞資關系：我們樂于傾聽員工的心聲，每一位在公司工作的員工都有與公司最高領導層溝通的機會，我們不僅在公司內部成立多個俱樂部，同時也建立QQ群和微信群平臺進行溝通，除此以外我們也會定期邀請經營主管和員工開展座談會。

       我們在完全遵守國家相關法律法規前提下，更注重員工的工作與生活的平衡，花園式的工廠和酒店式的員工宿舍，為你的職業生涯插上騰飛的翅膀。